El Counseling es una disciplina que actúa en el campo de promoción de la salud. Brinda apoyo a través de una acción preventiva y orientativa a personas, grupos e instituciones, que necesitan apoyo para tomar decisiones o resolver problemas que alteran su ritmo de vida normal.El interés está puesto en "la salud", apunta al desarrollo pleno de la persona y el de la sociedad en su conjunto.
El Consultor Psicológico o Counselor es, entonces, un facilitador que promueve el desarrollo y el despliegue de las potencialidades de las personas.La tarea la realiza en consultorios privados, hospitales, clínicas, geriátricos, escuelas, empresas, ONG´s, etc.
Algunos de los temas que se tratan son: duelos, crisis vitales, accidentales, conflictos personales y de relación, laborales, educacionales y pastorales.El Counseling es una profesión en si misma que facilita al consultante vivir de una manera más satisfactoria y plena.
Por qué orientación Sistémica?
Porque el individuo no es un ser aislado. Está inmerso y se desarrolla en distintos sistemas con los que interactúa permanentemente: Sistema Familiar, Educacional, Laboral, Político, Económico, Social. Por ello, para asistirlo es muy importante considerar su contexto y sus redes de interacción.
¿En que se diferencian un Counselor Psicológico y un Psicólogo?
El Counselor atiende a personas que se encuentran dentro de la normalidad psíquica, que atraviesan situaciones de crisis, está preparado desde su formación, para delimitar su competencia y derivar, si es preciso hacerlo, a otro profesional, así como trabajar inter y transdisciplinariamente formando parte de equipos de trabajo a los cuales aporta la cualidad de su rol.
El Counselor con orientación Sistémica, dirige la tarea al “aquí y ahora”, a preguntarse el ¿para qué?, los procesos terapéuticos son cortos, es la llamada terapia breve y convocan rápidamente al cambio, los tiempos de la Psicología tradicional son más largos y la pregunta es ¿el por qué?.
- Áreas específicas de acción.
Individual/Familiar: atiende a personas que consultan por problemas vinculados a:
Divorcios
Duelos
Conflictos familiares
Toma de decisiones vitales (afectivas, económicas, laborales, etc)
Pérdida de trabajo
Crisis vitales (menopausia, vejez, viudez, síndrome del nido vacío, etc)
Ataques de pánico. - Laboral/Institucional: atiende a personas con problemas relacionados con:
Prevención de conflictos organizacionales
Conflictos en la organización
Planeamiento del desarrollo humano y su capacitación
Estrategia operativa de prevención para el cambio
Selección de personal y sus procesos
Comportamiento laboral y su incidencia en la organización
Estilos de conducción y liderazgo
Negociación efectiva como prevención de conflictos
Educacional/Vocacional: atiende a personas que presentan dificultades ante:
Toma de decisión y elección de un trabajo o carrera
Información académica (qué, cómo, dónde, etc)
Informa sobre los centros de estudio, información computarizada
Orientación ocupacional - Sistemas de información laboral, "bolsa de trabajo", etc.
